Resultado
Mais de 166 colaboradores matriculados e taxa de 90,67% de aprovação da plataforma pelos usuários.
Desafio do Negócio
A Unimed Poços tem um hospital próprio com mais de 400 colaboradores que trabalham em escalas e horários diferentes.
Para capacitar esse público de forma padronizada, a cooperativa precisava de uma plataforma digital acessível financeiramente que oferecesse os recursos necessários para a gestão dos treinamentos, como controle de participantes, disponibilização dos conteúdos da empresa, avaliações de aprendizagem e emissão de certificados personalizados.
Após pesquisar entre as diversas opções do mercado, concluiu que a Twygo seria a melhor alternativa para atender esses requisitos.
Implantação
No período entre março e julho de 2021, a cooperativa iniciou o processo de implementação da plataforma, com a apresentação da ferramenta para os gestores e funcionários.
Também, iniciaram-se ações do marketing interno da empresa para incentivar os colaboradores a se matricularem nos cursos.
“A gente teve total apoio da Twygo para utilizar os recursos da melhor maneira possível. Tivemos reuniões periódicas de alinhamento para colocar o treinamento em prática e disponibilizá-lo para os colaboradores” relata Hellen Martins de Luna, coordenadora do setor de Gestão de Pessoas da Unimed Poços.
Resultados
O primeiro curso publicado teve mais de 166 colaboradores matriculados e gerou uma taxa de 90,67% de aprovação da plataforma pelos usuários.
Hoje, a empresa já disponibilizou cerca de 30 cursos e acumula 11.073 matrículas de colaboradores engajados, que deixam comentários na plataforma e participam de fóruns interativos.
Diante desses resultados, a Unimed Poços faz planos para o futuro: “Temos um conhecimento técnico muito rico e queremos compartilhá-lo com outras unidades de saúde. “A gente enxerga que a plataforma Twygo é uma ferramenta muito importante para essa expansão.” diz Rodrigo Oliveira, Analista de Inovação da Unimed Poços.