Uni corporativa
Guia do Treinamento e desenvolvimento
Sua jornada de aprendizado começa aqui!
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Sua jornada de aprendizado começa aqui!
Se você quer aprender sobre Treinamento e desenvolvimento, você veio ao lugar certo. Este guia é composto por sete capítulos, tem tudo que você precisa para entender os conceitos de treinamento e desenvolvimento e começar a ter um conhecimento maior sobre esse universo. Você também encontrará links úteis em nosso blog e canal no YouTube, para traçar seu próprio caminho de aprendizado.
Antes de desenvolver seus conhecimentos sobre Universidade Corporativa, você precisa entender sobre o fundamento de tudo: a aprendizagem
Aprenda metodologias e ações práticas para treinar e desenvolver colaboradores para que atuem cada vez melhor em suas atividades.
Desvende o mistério da LNT: A abordagem revolucionária para a segurança no trabalho! Explore os princípios essenciais da 'Last Night of Work' e transforme sua cultura de segurança. Descubra como promover ambientes de trabalho mais seguros e produtivos agora!
Compreenda práticas para desenvolver competências técnicas ou comportamentais dos colaboradores, melhorando suas habilidades na função que desempenham.
O treinamento dos profissionais é a principal forma de melhorar suas habilidades para trazer resultados, e a gestão de capacitação é fundamental nesse processo. Aprenda a planejar, aplicar e avaliar!
Entenda como usar técnicas de jogos em treinamentos que garantam mais engajamento e facilitam a mensuração de resultados.
Domine a Gestão de Competências: A chave para o sucesso organizacional! Explore estratégias fundamentais para identificar, desenvolver e alavancar as habilidades de sua equipe. Prepare-se para alcançar excelência com nosso conteúdo abrangente sobre Gestão de Competências
Descubra como avaliar a reação dos participantes e otimizar seus programas de treinamento! Conheça estratégias eficazes para medir a satisfação e aperfeiçoar seus eventos. Aprenda tudo sobre Avaliação de Reação agora mesmo!
Se você já leu alguma coisa sobre treinamento e desenvolvimento, sabe que há muitos jargões da área. Mas para manter as coisas simples, aqui estão alguns termos e conceitos importantes que você deve conhecer.
As soft skills são, em linhas gerais, as habilidades comportamentais que um indivíduo possui na condução de suas atividades diárias. Ou seja: elas estão diretamente ligadas à foma como lidamos com as pessoas ao nosso redor.
Processo de desenvolver novas habilidades ou aprimorar habilidades existentes de um funcionário, a fim de melhorar se desempenho e mantê-lo atualizado em relação às demandas do trabalho.
Envolve a aquisição de novas habilidades para realizar um trabalho diferente ou para se adaptar a mudanças nas necessidades da organização. Geralmente é usado quando um funcionário precisa fazer a transição para um novo papel ou setor.
É uma forma de aprendizado baseada em tecnologia que envolver o uso de recursos digitais, como cursos online, vídeos, webinars, entre outros, para fornecer treinamento e desenvolvimento aos funcionários de forma flexível e acessível.
Conceder poder, autoridade e responsabilidade aos indivíduos dentro de uma organização. Ele busca promover a autonomia, a confiança e a capacidade de tomar decisões e agir de forma proativa. O empowerment visa capacitar os colaboradores permitindo-lhes contribuir ativamente para o sucesso da empresa, participar de processos de tomada de decisão e desenvolver suas habilidades e conhecimento.
